allO

Về chúng tôi

Những người tuyệt vời tạo ra trải nghiệm khó quên

sứ mệnh và tầm nhìn

chúng tôi hỗ trợ trái tim và linh hồn nhà hàng bản địa

Sứ mệnh của chúng tôi là giúp các nhà hàng địa phương phát triển mạnh mẽ bằng cách cung cấp cho họ công nghệ tiên tiến để cạnh tranh với những gã khổng lồ trong ngành. Chúng tôi hướng đến mục tiêu dân chủ hóa nền ẩm thực, giúp tất cả chủ nhà hàng có thể tiếp cận các công cụ tiên tiến. Mục tiêu của chúng tôi là chuyển đổi hoạt động, tăng trưởng và kết nối khách hàng của nhà hàng, thúc đẩy hệ sinh thái thực phẩm bền vững, nơi các doanh nghiệp nhà hàng phát triển mạnh mẽ.

Giá trị cốt lõi của chúng tôi

Chúng tôi là những nhà tư vấn của các nhà hàng
Chúng tôi trân trọng uy tín của mình
Chúng tôi chỉ cung cấp sản phẩm và dịch vụ tốt nhất trong phân khúc
Chúng tôi chiến thắng nhờ sự đa dạng của đội ngũ
Chúng tôi hành động cực kỳ nhanh với mục tiêu rõ ràng và tinh thần trách nhiệm cao
Chúng tôi không ngạc nhiên khi sai sót xảy ra
Chúng tôi quan tâm đến những người xung quanh và luôn hỗ trợ lẫn nhau
Chúng tôi làm việc cùng nhau mà không đặt cái tôi lên trước
Chúng tôi ăn mừng mọi thành công
Chúng tôi luôn nói lời chia tay với lòng biết ơn

Our Culture

Các câu hỏi thường gặp

allO cung cấp một loạt các tính năng, bao gồm: - Quản lý Đơn hàng: Xử lý đơn hàng hiệu quả để cải thiện tốc độ phục vụ. - Xử lý Thanh toán: Chấp nhận nhiều phương thức thanh toán, bao gồm thẻ tín dụng/thẻ ghi nợ và thanh toán không tiếp xúc. - Báo cáo và Phân tích: Nhận thông tin chi tiết về doanh thu và hành vi khách hàng để đưa ra quyết định sáng suốt. - Hệ thống Đặt món Nhanh và Linh hoạt: allO cung cấp các tùy chọn đặt món qua máy tự động, máy tính bảng và mã QR để nâng cao dịch vụ nhà hàng. - Tích hợp Giao hàng: Kết nối mượt mà với Lieferando, Uber Eats và Wolt. - Cửa hàng Trực tuyến: Bán hàng trực tuyến dễ dàng với tính năng cửa hàng trực tuyến tích hợp. - Theo dõi Tồn kho: Giám sát mức tồn kho theo thời gian thực để tránh thiếu hụt.
Không, POS là lõi của hệ thống allO. Để mang lại giá trị và trải nghiệm tốt nhất cho các nhà hàng, hiện tại chúng tôi không tích hợp với bất kỳ hệ thống POS nào khác..
Có, allO được thiết kế để tuân thủ các yêu cầu theo quy định của địa phương, bao gồm bảo mật dữ liệu và các tiêu chuẩn báo cáo tài chính. Ngoài ra, allO tuân thủ Finanzamt, đảm bảo tuân thủ các quy định của cơ quan thuế Đức.
Đúng. Chúng tôi rất chọn lọc khi tích hợp với phần mềm của bên thứ ba. Hiện tại, chúng tôi đã tích hợp với nhiều phần mềm như Google, Wolt, UberEats, và Lieferando, v.v.
allO có thể dễ dàng sử dụng trên mọi loại thiết bị, bao gồm máy tính bảng, điện thoại và máy tính xách tay. Người dùng có thể truy cập allO thông qua ứng dụng chuyên dụng hoặc thông qua phiên bản trình duyệt.
Để bắt đầu, hãy liên hệ với đội ngũ bán hàng của chúng tôi để nhận tư vấn cá nhân hóa. Chúng tôi sẽ đánh giá nhu cầu kinh doanh của bạn và hướng dẫn bạn qua quá trình cài đặt để đảm bảo triển khai suôn sẻ.
Key principles:
-We treat each other as partner and can talk about anything in the team, as long as it's benevolently meant.
-We challenge assumptions, debate passionately and adopt better ideas when they emerge.
-Change is the only thing that doesn't change — anything can be adjusted to achieve a better outcome, whether it's a process or a feature.
-Feedback is not criticism: anyone in the team can raise feedback or be challenged publicly in any discussion.
-Any question can be asked - there's no such thing as a stupid question.
Key principles:
-Making mistake at work is super normal.
-Making mistake is not silly: find it surprising is.
-We don't punish anyone for a single mistake (unless it's immoral or illegal).
-We encourage sharing of mistakes, whether they are done or going to happen.
-If you make a mistake, by default, we think it's your manager's fault.
Key principles:
-We are here to win for the long run. Until we reach our ultimate vision, we will celebrate every important milestone.
-As a startup, we probably get 80% of things wrong. But when we get something right, we celebrate - even if it's small!
-When a team member achieves something great, we share in their success and feel genuinely happier for them than if it were our own achievement.
Key principles:
-We recognize that life happens and circumstances change - whether it's a new opportunity, personal reasons, professional struggle or a different path forward.
-When someone leaves, we take time to appreciate their contributions and the impact they've made on our journey together.
-We conduct thoughtful exit conversations to learn and improve.
-We part ways professionally but remain connected.
-We wish everyone who moves on genuine success and happiness, knowing that their time with us has made both them and allO better.